متطلبات تميز الأداء الوظيفي لدى العاملين بمراكز الشباب بمحافظة الاقصر

نوع المستند : المقالات البحثیة الأصلیة

المؤلفون

1 باحث ماجستير بقسم الإدارة الرياضية والترويح بكلية التربية الرياضية جامعة جنوب الوادي

2 استاذ ورئيس قسم الإدارة الرياضية والترويح بكلية التربية الرياضية جامعة جنوب الوادي

3 مدرس بقسم الإدارة الرياضية والترويح بكلية التربية الرياضية جامعة جنوب الوادي

المستخلص

هدف البحث إلى معرفة المتطلبات اللازمة لتميز الأداء الوظيفي لدى العاملين بمراكز الشباب بمحافظة الاقصر ، حيث استخدم الباحثون المنهج الوصفي، كما شملت عينة البحث العاملين بمراكز الشباب بمحافظة الاقصر بواقع (685) فرد تم اخيارها بالطريقة الطبقية العشوائية، وتمثلت ادوات جمع البيانات في الاستبيان لقياس متطلبات تميز الأداء الوظيفي، واسفرت أهم النتائج على ان مستوى " الموارد المادية " لدى العاملين بمراكز الشباب بمحافظة الاقصر متوسط حيث بلغت النسبة المئوية (78.78%) ويتضح ذلك في ان مراكز الشباب لديها المعرفة الكاملة بالموارد المادية الخاصة بالمركز، ويوصى الباحثون بالحرص على التواصل الدائم مع المستفيدين واستقصاء أراءهم باستمرار ومشاركتهم في عمليات تقييم العمل بمراكز الشباب

الكلمات الرئيسية