الرسوخ والارتباط الوظيفى وعلاقتهما بالاداء الوظيفى لدى العاملين بالاتحاد المصرى لرفع الأثقال

القى الباحث الضوء على موضوعين لهما أهمية کبيرة فى الوقت الحاضر والمستقبل وهما الرسوخ الوظيفى والإرتباط الوظيفى ومدى تأثيرهما في الأداء الوظيفى لدى العاملين بالاتحاد المصرى لرفع الاثقال حيث يرى الباحث أنه کلما تحقق الإرتباط الوظيفى من خلال توفير(الأمان الوظيفى والأجر والتدريب والحوافز المناسبة والرضا عن العمل) کلما تحقق الرسوخ الوظيفى ومن ثم تحقيق فاعلية إيجابية وتطوير في الأداء الوظيفى لدى العاملين بالاتحاد المصرى لرفع الاثقال، استخدم الباحث المنهج الوصفى بخطواته وإجراءاته ، إشتمل مجتمع البحث العاملين بالاتحاد المصرى لرفع الاثقال والبالغ عددهم (1047) للعام 2020/2021م، وقد تم اختيار عينة البحث بالطريقة الطبقية العشوائية والبالغ قوامها (484) فرداً وبنسبة مئوية قدرها (%46.23)، وجاءت أهم النتائج بوجود تأثير ذو دلاله إحصائية للرسوخ الوظيفى والارتباط الوظيفى في تعزيز الاداء الوظيفى لدى العاملين بالاتحاد المصري لرفع الأثقال حيث بلغت نسبة مساهمة الرسوخ الوظيفى في تعزيز الاداء الوظيفى (0.92) والارتباط الوظيفى في تعزيز الاداء الوظيفى.(0.95).
الکلمات الافتتاحية: الرسوخ الوظيفى- الارتباط الوظيفى- الاداء الوظيفى- اتحاد رفع الاثقال.